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노조에서 특퇴 추진한다고 하니까 벌써부터 정체를 일 수 없는 소문이 무성하다<BR>기본급 100개월을 준다면 마다할 사람이 어디있겠는가?<BR>주식 500준다면 누가 마다하겠는가?<BR><BR>문제는 회사다<BR><BR>그동안 빌려 쓴 빚도 갚아야하고<BR>투자도 늘려야하고<BR>대한통운 인수도 추진해야하고<BR>주주들에게 배당도 해야하고...............<BR><BR>한두푼도 아니고 수천억 아니 수조원 현금이 필요한데<BR>특퇴금을 빚을 내서 준다면, 그것도 70개월,80개월,100개월 준다면<BR>회사는 어떻게 되겠는가?<BR><BR>회사는 바보가 아니다<BR><BR>막말로 매년 프로젝트로 현장을 다구치면 (올해처럼) 매년 견디지 못해<BR>나가떨어지는 사람이 수없이 많을 것이고<BR>그런 상태에서 압박하면 더 많이 나갈텐데<BR>수천억,수조원 들여서 사람 줄일 이유가 하나도 없다<BR><BR>명퇴금에다가 얼마를 더 줄지는 모르겠지만<BR>한보따리 줄거라는 생각은 하지 않는 것이 옳을 것이다<BR><BR>
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